一、基地两个同等待遇落实情况

医院对面向社会招聘的本科学历的住院医师按照要求享受“两个同等待遇”。

二、培训基地基本情况

攀钢集团总医院(简称“攀钢总医院”)始建于1970年5月，1993年晋升为国家“二级甲等”综合医院，1999年晋升为国家“三级乙等”综合医院，2003年晋升为国家“三级甲等”综合医院；2019年4月纳入通用环球医疗集团有限公司管理。

中国十九冶集团有限公司职工医院(简称“十九冶医院”)成立于1965年，是攀枝花市成立最早的非营利性公立医疗机构之一，1997年晋升为国家二级甲等综合医院，2022年划归通用环球医疗集团有限公司管理。

2024年1月，按照通用环球医疗集团有限公司战略部署，攀钢总医院与十九冶医院实行一体化发展，由攀钢总医院进行统一管理。

医院现有四个院区（长寿路、十九冶、密地、康复），总建筑面积15万平方米，开放床位1576张，固定资产6.2亿元。拥有DSA、MRI、CT、ECT、CBCT、直线加速器、DR、1470纳米激光、高清电子胃肠镜系统、高清腹腔镜系统、术中超声系统、彩色多普勒超声诊断等医疗设备。

医院现有临床科室47个，医技科室8个;年门诊量68万余人次，住院量7万余人次。在岗员工1500余名，其中卫生技术人员1100余名，硕士研究生45名，博士研究生2名，高级职称316名，中级职称540名，省级专家3名，市级专家20余名。

医院是国家消化系统疾病临床研究中心分中心、国家药物和器械临床试验机构，已获国家胸痛中心（标准版）、心衰中心、心脏康复中心、房颤中心、VTE防治中心、PCCM、医学实验室ISO15189认证。现有普通外科、泌尿外科、整形烧伤科、心血管内科及康复医学科5个四川省医学重点专科，13个攀枝花市医学重点专科，3个攀枝花市临床重点专科。医院承担了四川省攀枝花市、凉山州，云南省丽江市、楚雄州等200余公里范围的医疗服务、技术指导、人才培养及转诊工作。

2020年12月，医院开展了航空医疗应急救援，2022年被定为“四川省航空医疗救护试点医院”；2024年成为“国家航空医疗救护联合试点单位”；同年被攀枝花市认定为“市级科普基地”。

医院一直坚持以人民健康为中心，努力将医院建设成为西南地区一流国有企业医院、通用技术环球医疗西南区域医疗中心、攀西地区一流三级甲等综合医院。

三、招收条件

临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生且符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件，尚未取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员，包括应届毕业生以及有培训需求的往届毕业生。

四、招生计划

10人

五、招生方式

（一）招生时间：2025.04.16---2025.5.20

（二）招生地点：四川省攀枝花市攀钢集团总医院

（三）报名请扫以下二维码并同时加入QQ群：

（四）录取方式：医院根据简历择优通知面试，确定招生。

六、招生优惠政策

在满足培训基地基本招收条件的前提下，优先招收我省“四大片区”（秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区）学员。

七、质量保证措施

（一）医院制订了《攀钢集团总医院住院医师规范化培训学员独立管床制度》，规定每名住院医师至少独立管床3-5张，并印发执行。

（二）医院制定《攀钢集团总医院住院医师规范化培训工作管理规定》，明确规定基地及相关轮转科室按照要求进行临床小讲座、教学查房、病例讨论、技能培训等相关教学活动，保证培训质量。

八、待遇保障条件

（一）食宿条件：免费4人/间，公共卫浴，按照本院正式职工优惠标准提供餐食。

（二）待遇保障：严格落实省政府办公厅《关于印发四川省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（川办发〔2021〕12号）精神,对面向社会招收的培训对象，培训基地依法为其购买社会保险、培训期间与其签订劳动合同，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。除中央财政补助和省财政补助外，培训第一年绩效工资1500元/月，培训第二年取得执业助理医师资格证书后绩效工资按照医院标准进行上调。培训对象培训期间待遇发放标准、招收计划、报名申请条件与程序安排均接受社会监督。

九、联系方式

联系人：李璐宏

电  话：0812-3396226