一、培训基地基本情况

攀钢集团总医院(简称“攀钢总医院”)始建于1970年5月，1993年晋升为国家“二级甲等”综合医院，1999年晋升为国家“三级乙等”综合医院，2003年晋升为国家“三级甲等”综合医院；2019年4月纳入通用环球医疗集团有限公司管理。

中国十九冶集团有限公司职工医院(简称“十九冶医院”)成立于1965年，是攀枝花市成立最早的非营利性公立医疗机构之一，1997年晋升为国家二级甲等综合医院，2022年划归通用环球医疗集团有限公司管理。

2024年1月，按照通用环球医疗集团有限公司战略部署，攀钢总医院与十九冶医院实行一体化发展，由攀钢总医院进行统一管理。

医院现有四个院区（长寿路、十九冶、密地、康复），总建筑面积15万平方米，开放床位1576张，固定资产6.57亿元。拥有DSA、MRI、CT、CBCT、直线加速器、DR、1470纳米激光、高清电子胃肠镜系统、4K高清腹腔镜系统、术中超声系统、彩色多普勒超声诊断等医疗设备。

医院现有临床科室41个，医技科室8个;年门诊量68万余人次，住院量7万余人次。在岗员工1700余名，其中卫生技术人员1100余名，硕士研究生51名，博士研究生2名，高级职称316名，中级职称540名，省级专家3名，市级专家20余名。

医院是国家消化系统疾病临床研究中心分中心、国家药物和器械临床试验机构，已获国家胸痛中心（标准版）、心衰中心、心脏康复中心、房颤中心、VTE防治中心、PCCM、医学实验室ISO15189认证。现有普通外科、泌尿外科、整形烧伤科、心血管内科及康复医学科5个四川省医学重点专科，13个攀枝花市医学重点专科，3个攀枝花市临床重点专科。医院承担了四川省攀枝花市、凉山州，云南省丽江市、楚雄州等200余公里范围的医疗服务、技术指导、人才培养及转诊工作。

2020年12月，医院开展了航空医疗应急救援，2022年被定为“四川省航空医疗救护试点医院”；2024年成为“国家航空医疗救护联合试点单位”；同年被攀枝花市认定为“市级科普基地”。

医院一直坚持以人民健康为中心，努力将医院建设成为西南地区一流国有企业医院、通用技术环球医疗西南区域医疗中心、攀西地区一流三级甲等综合医院。

二、落实“两个同等对待”

严格按照四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局印发《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函[2022] 91号）文件执行。

三、招收条件

临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生且符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件，尚未取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员，包括应届毕业生以及有培训需求的往届毕业生。

四、招生计划

2026年计划招收12人

五、培训方案及年限

 严格按照《助理全科医生培训标准（2020年版）》培训。培训时限为2年（共24个月）。

六、招生优惠政策

在满足培训基地基本招收条件的前提下，优先招收我省“四大片区”（秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区、高原藏区）学员。

七、招录方式

1.报名时间：2026.03.16---2026.5.20

2.报名地点：四川省攀枝花市攀钢集团总医院

3.扫描以下二维码并同时加入QQ群：

 4.录取方式：医院根据简历择优通知面试，确定招生

八、凡有下列情形之一者不得报名：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的。

2.有违纪违法行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.现役军人。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

九、学员管理及待遇

1.不需缴纳培训费；

2.劳动合同及协议：社会人培训期间与我院签订培训协议，明确培训期间双方的权利义务。培训期满协议依法终止，学员自主择业；

3.薪酬待遇：按医院助理全科医生学员标准发放5.2万-6.0万元/年（包含国家、省级补助及医院保险与个人缴纳部分)，具体收入情况与该学员日常考核相关;

4.提供免费住宿；

5.完成培训并考核合格者，颁发由国家卫健委统一制式《助理全科医生培训合格证书》。

十、质量保证措施

医院制定了《攀钢集团总医院助理全科医生培训管理办法》，明确规定基地及相关轮转科室按照要求进行临床小讲座、教学查房、病例讨论、技能培训等相关教学活动，保证培训质量，同时规定每名助理全科医生至少协助管床3张及以上。

十一、联系方式

联系人：李璐宏

电  话：0812-3396226